Trinkgeld schon vor der Leistung ?
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@Travel-Fan
Ich hoffe, ihr musstet im Speisesaal nicht auf Kirchenbänken sitzen
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...am Besten noch auf den Knien
Mussten wir aber zum Glück nicht
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hallo,
also wir handhaben das ganze so das wir nach der ersten nacht dem zimmermädchen je nach dem wo wenn dort der euro was wert ist 2-3 euro aufs bett legen...in den folgenden nächten dann jeweils einen euro... es mag schon stimmen das wenn ich gleich zu beginn einen zwanziger zusteck das sich eine art verpflichtung einstellt bei den zimmermädchen nur ist es irgendwie in meinen augen naja nicht persöhnlich nehmen etwas unverschämt(der reiche deutsche) und so hat die gute dame in den kommenden urlaubstagen keinen überaschungseffekt im zimmer und die leistung lässt nach bzw steigert sich nicht ...das belohnungssystem löst doch mehr euphorie aus und mann kann wenn es dreckiger ist das ganze mit der höhe des tg steuern?! und wenn am ende alles prima war kann man sich immernoch persöhnlich bedanken und angemessen einen tg aufschlag geben! nach einem 3 wöchigen baliurlaub war es sogar so das wir ein freundschaftliches verhältniss zum ganzen personal hatten und dort haben die menschen nicht viel aber geben alles...wir hatten am ende noch ca 150 euro unseres urlaubsgeldes übrig(monatsgehalt eines besserverdieners auf bali)
und haben für unsere 2 kellner und den 2 zimmermädchen je einen umschlag mit 40 € und ein paar netten worten zusammengestellt!! das ist als würde uns jemand 500€ schenken aber für uns war es nach dem schönen urlaub zu verkraften...
von vorher zustecken halte ich also nicht viel es ist fast schon ernidrigend -
Dieser Beitrag wurde gelöscht!
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Trinkgeld bereits vor der Leistung hat für mich etwas anrüchiges „jetzt kauf ich mir meinen ..ger“. Und wenn das jeder so macht dann helfen auch keine 5.-, 10, 50.... mehr.
Das Trinkgeld sollte bei guter Leistung, differenziert wo man ist und angemessen in der Höhe und Häufigkeit gegeben werden.
Ein hohes Trinkgeld kann aber keine mangelnden guten Manieren ersetzen. Schließlich sind wir alle Menschen und sollten nicht von oben herab mit den Service Kräften umgehen. Die haben nämlich auch ihren Stolz und da hilft ein freundliches Auftreten auf Augenhöhe mit BITTE und DANKE sicher mehr als wenn man mit Geld um sich wirft und aber kein Benehmen hat.
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Greine wrote:
Nur ungern beteilige ich mich an diesem Diskussionthema, aber beim Lesen all dieser Beiträge drängt sich mir die Frage auf, sind diese Einstellungen der Menschen heute nicht die Ursache für die Übel in unserer Gesellschaft? Schmieren hier, bestechen da, Leistung zum eigenen Vorteil mit Geld regelrecht erpressen? Herrscht nicht die Meinung vor, "Tun wir´s doch unseren großen Vorbildern gleich"?
Trinkgeld ist das Dankeschön für herausragende Leistung, wer diese nicht erbringt darf auch kein Trinkgeld erwarten.
Trinkgeld belohnt den aufmerksamen Dienstleister.
Kein Trinkgeld ignoriert den Ignoranten.Hallo!
Ich kann mich diesem Posting und allen ähnlich geposteten Beiträgen nur anschließen-
G. Ingrid -
Personal schon vor einer Leistung zu "schmieren" bedeutet für mich Korruption. Ein Trinkgeld sollte eine Anerkennung für erbrachte und gute Leistung sei, das betrifft auch Freundlichkeit.
Die meisten wollen sich nur einen eigenen Vorteil erkaufen. Die Tipboxen in Speisesälen stehen meist auch umsonst da, die sind für eine Anerkennung des Küchen- und Bedienpersonals gedacht, aber die ignorieren die meisten Gäste.
Haltet Ihr das etwa für richtig, wenn jemand erst dann zu Euch freundlich ist oder Euch anständig bedient, wenn er zuvor Geld bekommt?
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Meine Meinung dazu:
In vielen Hotels in den Warmwasser-Destinationen ist das Trinkeld ein wesentlicher Teil
der Einkünfte. Die Kellner etc sind darauf angewiesen. Dies gilt in ganz besonderem Maß für die AI Hotels.
Ich bin viel unterwegs und gebe mein Trinkgeld in kleinen Einheiten, zeitlich versetzt immer vorab.
Ich möchte ja was davon haben. was nützt mir ein glückliches Gesicht am Abreisetag...
ich denk mit "Vorteil erkaufen" hat das nichts zu tun.
Ausserdem wird in vielenHotels das Trinkegeld ohehin eingegesammelt und wöchentlich nach einem Schlüssel an alle verteilt, oft vom Saalchef z.B.! Da bekommen die Köche usw. dann auch ihren Teil davon!
Die Boxen für die Küche find ich daneben, weil anonym. -
ich versuche das trinkgeld immer angemessen zu dosieren.
ich möchte auf keinen fall den eindruck erwecken, dass ich im überfluß und geld schwimme und mit den scheinen nur so um mich schmeißen kann.
bevor ich trinkgeld gebe, würdige ich die leistungen der angestellten mit einem gespräch, einem lob, einem lächeln und einem "danke schön". im optimalfall in der jeweiligen landessprache.
wenn ich eine kontinuierlich gute leistung feststelle, dann gebe ich gerne mal trinkgeld.
meistens erhalten die leute die größere summe (5 eur) zum abschied.
für mich bedeutet trinkgeld, dem anderen dafür zu danken, dass er mich so zuvorkommend bedient hat.
für mich bedeutet es nicht, jemandem vorschuss-lorbeeren zu geben, damit er mich gut behandelt. -
Von Outsidern sollten die Tipboxen mit etwas weniger Verachtung gestraft werden! Meine Tochter absolvierte in einem Hotel auf Fuerteventura vor 2 Jahren ein 4wöchiges Praktikum im Service. Am Ende ihrer Zeit erhielt sie aus dieser Box 38€ und hat sich riesig gefreut, weil sie damit überhaupt nicht gerechnet hat. Natürlich wurde das Geld nach einem Schlüssel verteilt, aber hier immer wieder zu behaupten, das es einfach verschwindet, ist wohl leicht daneben.
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Erst seit zwei Tagen aus dem Urlaub auf Lanzerote zurück habe ich zu diesem Thema genau die passenden erfahrungen gemacht. Früher habe ich immer erst am vorletzten Tag das Trinkgeld gegeben. Dieses mal schon am 3ten Tag . Ich meine auch, dass es besser wäre eine gute Leistung zu honorieren nachdem sie vollendet wurde. Wenn ich als Dienstleister meine Leistung nach der Trinkgeldvergabe einteile so sollte ich besser einen anderen beruf ausüben. Mein Instalateur wäre schlecht beraten, wenn er erst nach einem Trinkgeld seine Arbeit gut machen würde.
Und trotzdem habe ich diesesmal schon am dritten Tag mein Trinkgeld verteilt. Erst mal sehen was die Mitarbeiter drauf haben. Und was nach der Trinkgeldvergabe . Und siehe da, es blieb wie schon vorher. Und das ist gut so. Hätten die Mitarbeiter des Hotels erst nach den Geld angefangen sich zu bemühen, wäre das Hotel in meiner Gunst und Meinung rapide gefallen. Und weil das so war habe ich zu Ende nochmal nachgeschoben. Dann hat der beigeschmack der Bestechung und Bestechlichkeit keine Chance -
In einem guten Hotel erbringt das Personal stets gute Leistungen - unabhängig von Trinkgeldern.
Wenn ich versuche mir durch "Schmiergelder" das Hotelpersonal "gefügig" zu machen, dann betrüge ich mich selbst.
Bewertet wird zum Schluß des Aufenthaltes. Dann fällt die Entscheidung über ein großzügiges Trinkgeld oder auch kein Trinkgeld.
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Die letzten Beiträge sprechen mir aus dem Herzen.
Wenn Ich mir die Leistung,die Ich ja schon an meinen Reiseveranstalter gezahlt habe,nochmal "vorher" upgraden muss, Ziel verfehlt.Ich warte immer erst ein paar Tage ab,ob das Servicepersonal auch "willig" ist. Danch endscheide Ich wem,wann,wieviel.Wenn Sie nicht von Anfang an bereit sind für Ihren Lohn,mag er noch so gering sein, ordentliche Arbeit zu verrichten,haben Sie auch kein Trinkgeld verdient.
Und wenn der muffelige Kellner meint mir beim Abendessen keine Getränke bringen zu müssen,was soll´s. Kann mich nachher an die Bar setzen. -
oxfordian.world wrote:
In einem guten Hotel erbringt das Personal stets gute Leistungen - unabhängig von Trinkgeldern.Wenn ich versuche mir durch "Schmiergelder" das Hotelpersonal "gefügig" zu machen, dann betrüge ich mich selbst.
Bewertet wird zum Schluß des Aufenthaltes. Dann fällt die Entscheidung über ein großzügiges Trinkgeld oder auch kein Trinkgeld.
genau so, bravo!!!
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Hallo Zusammen,
Mir hat mal jemand gesagt, das Trinkgeld für Zimmermädchen müsste man immer am Anfang des Urlaubs geben, damit auch "etwas dabei herauskommt". Naja, so ganz mach ich dies allerdings nicht. Ich gebe meist nach 1-2 Nächten ca. EURO 5,00 und nach 4-5 Nächten nochmals EUR 5,00 - 7.00. Es kommt aber wirklich auf das Land an und ich versuche mich da auch etwas zu orientieren an den Informationen in den Reiseführern.
Sollte uns ein besonders guter Service z.B. von einem Kellner zuteil werden, dann bekommt diese Person auch direkt von uns zwischendurch einen kleinen Betrag in die Hände gedrückt. Am Ende des Urlaubs gebe ich dann auch immer noch etwas mehr in die Box im Speisesaal, natürlich nur wenn ich auch wirklich zufrieden bin, damit wirklich alle etwas davon haben. Ich habe übrigens in Ägypten im Hotel feststellen können, dass der Kellner, welcher von uns einen Betrag zwischendurch erhalten hat, diesen immer sofort und ohne Umweg in die allgemeine Box gesteckt hat. Dies hat uns sehr positiv überrascht. Wir fanden das stark.
LG
Eva -
und wenn er da auch nicht will,gibt es wieder nichts.
Wenn es mehr Urlauber so machen würden,dann würde sich die Qualität der Bediensteten heraus kristallisieren und bei den Hotelbewertungen im Bereich Service negativ niederschlagen.
Ich kriege für meine Arbeit auch kein Trinkgeld,und muss dennoch gute Leistungen bringen.
Ich bin nett und zuvorkommend zu den Angestellten,und erwarte dasselbe von Ihnen.
Unabhängig davon ,Ihnen einen 10er oder mehr vor erbrachter Leistung in die Hand gedrückt zu haben.
Im letzten Urlaub hatten wir einen tollen Kellner auf Malta.Nach einer Woche haben wir ihm 20 € in die Hand gedrückt,weil er eben nett und zuvorkommend war.Nach 2 Abenden brauchten wir schon nicht mehr bestellen.Getränke kamen auch so.Auch ohne vorherigem "Schmiermittel".Und siehe da,es ging noch besser beim Abendessen "vergaß" er schon mal Getränke aufzuschreiben.Das dadurch gesparte Geld hat er am Abend vor der Abreise dann auch noch bekommen. -
Natürlich hat der Angestellte díe Pflicht, jeden Gast ordentlich zu bedienen, dafür ist er da!
Aber vielleicht versteht der eine oder andere anhand eines Beispiel besser, um was es manchmal geht. Der Restaurantbereich eines guten 4Sterne Hotels (in diesem Fall auf Zypern) hat ca. 100 Plätze, 40 davon auf einer wunderschönen Terrasse Richtung Meer, die anderen 60 im stilvoll eingerichteten aber verglasten Speisesaal. Der Oberkellner platziert zu jeder Mahlzeit das Publikum. Da ich ein Outdoor-Fan bin, sichere ich mit einem kleinen Schein halt einfach meine Vorliebe ab. Der Tischkellner bekommt unabhängig davon sein dann echtes Trinkgeld erst nach erbrachter Leistung. Bin ich nun wirklich ein schlechter Mensch
Komischerweise hatten ein paar Leute jeden Tag den gleichen schönen Tisch! Den hätten sie wahrscheinlich bei Trinkgeld (von mir aus auch Schmiergeld) am letzten Tag so nicht bekommen! Und jetzt könnt ihr draufhauen
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da braucht man nicht draufzuhauen, wie du es formulierst! Denn es wird immer Menschen geben, die sich die Leistung (in diesem Fall der Tisch im Outdoor) erkaufen und andere, die das aus Prinzip nie tun werden (zähle ich mich zu).
Entweder dem Kellner passt meine Nase und mein Auftreten und es klappt oder halt nicht. Trinkgeld gibt es bei mir nur nach erbrachter Leistung.
