Könnt Ihr Urlaub nehmen wann Ihr wollt?
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Hallo!
Ich muss meinen gesamten Urlaub im Januar einreichen. Genauso wie 9 weitere Kollegen. Bisher gab es glücklicherweise noch keine Probleme
Liebe Grüße
Clauwei
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IN meiner alten Firma konnte ich Urlaub nehmen, wann ich wollte. Nachteil: Ich konnte mich nie so richtig entspannen weil ich wusste, dass nach dem Urlaub ein Haufen Arbeit auf mich wartet!
In meiner neuen Firma (seit 10 Monaten) muss ich mich mit 3 Kollegen abstimmen und darf nur im Notfall (Haupturlaub) vom 1.-5. des Monats freimachen.
Es war erstmal ungewohnt, dass ich z.B. letztes Jahr zwischen den Jahren zum allerersten mal arbeiten musste, seit ich im Berufsleben stehe!
Generell aber hab ich bisher fast immer frei machen können, wenn ich wollte. Der Vorteil ist noch dazu, dass kaum Arbeit liegenbleibt, weil ein Kollege als Vertretung da ist.
Mein Mann kann sich komplett nach seinen eigenen Projekten richten und muss sich mit keinem anderen abstimmten, von daher klappt es sowiso ganz gut.
Naja, jetzt widmen wir uns erstmal bald der Familienplanung und mal sehen was dann kommt.....
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Hallo,
bei uns ist es auch nicht so einfach. Eigentlich bekommt in den Sommerferien nur der frei, der schulpflichtige Kinder hat. Da meine Kollegin aber mit einem Lehrer verheiratet ist und mein Kollege Kinder hat und mein Mann die ersten drei Wochen Betriebsurlaub nehmen muss, ist dass bei uns sehr schwierig, wir drei müssen dass untereinander immer so abstimmen, dass mindestens zwei von uns da sind. Länger wie zehn Tage sind auf keinen Fall drin. Aber nicht nur im Sommer haben wir dass Problem, sondern eben auch an Pfingsten oder Ostern. Mal über Feiertage freinehmen, geht überhaupt nicht. Echt blöd und jedes Jahr auf neues Ärgerlich.
Grüße
moonlight -
Ganz klares Ja!
Ich muss es nur eine woche vorher ankündigen, da man mir in dem Zeitraum keine Terminvorschlag machen muss! (Arbeitsagentur leider!)
Mein Problem ist dabei aber eben das ich nicht mehr diese Finanzielen Mittel zur verfügung habe wie noch vor 5 Monaten!Aber dieses Jahr ist eben schon gebucht und den lass ich mir auch nicht nehmen!
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Da ich freiberuflich tätig bin, kann ich auch immer (inden Urlaub fahren
, wann ich will. Allerdings wird der Urlaub teurer, als es auf der Rechnung steht, ich verdiene da ja nichts in dieser Zeit. Allerdings weiß ich zu manchen Zeiten nicht mehr, wie man Wochenende buchstabiert, also fahre ich immer dann, meistens für eine Woche, weg, wenn der Akku leer ist...Das ist dann schon 5-7 Mal der Fall im Jahr. -
@jingle
Na Du hast es ja echt gut mit so vielen Urlaubstagen!
Mein Freund arbeitet in der Softwarebranche und hat nur 24 Tage im Jahr. Somit muss ich eine Woche ganz alleine Urlaub nehmen.Und mit 24 Tagen lässt sich auch nicht wirklich viel machen...
Grüße
Soluna -
Normalerweise ist es kein großes Problem bei mir. Seither habe ich mich mit meinem Teilzeit-Pendant und 3 weiteren Kollegen abstimmen müssen, das ging okay. Jetzt wurde die Vertretungskette plötzlich über den Haufen geschmissen und meine Pendant-Kollegin und ich, wir müssen uns noch mit einem Kollegen abstimmen. Pech: wir drei sind die einzigen im Team, die Kinder haben. Über diese neue Lösung war ich schon sauer, aber da die Kids von meinem Kollegen schon fast wieder aus der Schule raus sind und meine Tochter nächstes Jahr reinkommt, wird es wohl klappen mit der Abstimmung. Ich buche immer ziemlich langfristig unsere Urlaube (alles individuell) während mein Kollege sehr kurzfristig entscheidet, was er machen möchte, sodass er sich eh nicht lange vorher festlegen kann und will.
Es gab zwar noch nie wirkliche Probleme, aber ich bin immer froh, wenn alles zusammen passt
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Hola Amigos!
In meinem Job ist es nicht so einfach. Ich arbeite im Schichtdienst, d.h. auch Sa + So, je nach dem wie man reinfällt auch an Feiertagen wie Weihnachten, Ostern usw. Längerer Urlaub gibt es nur in der Zeit wo man auch freie Wochenende hat. (z.Zt. 26 im Jahr, mal zwei, mal drei in Folge)Gruß Belicosos
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Hi, wir sind auf meiner Arbeit acht Weibsen aller Altersstufen und Familienstände in der Abteilung und mit dem Urlaub klappt es immer sehr gut. Von den acht sollten nur mindestens zwei gleichzeitig da sein.
Meine bevorzugten Urlaubstermine im Frühjahr und Herbst sind abstimmungsmäßíg immer kein Problem, da die anderen meist im Sommer Urlaub nehmen wollen.
Mein Mann ist selbstständig und hat seine Arbeits - Hochsaison auch im Sommer, sodass es für uns beide immer gut klappt.
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Hallöchen,
ich kann leider nur in den Ferien Urlaub nehmen (ausgenommen Semesterferien im Februar und Osterferien). Noch dazu ists bissi blöd weil ich allein im Sekretariat bin.
Lg Christina
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Hallo
Ich arbeite im Einzelhandel und bei uns gilt der Grundsatz, das alle Urlaube an einem Montag zu beginnen haben.
Einmal im Jahr habe ich das Recht einen Urlaub bereits am Samstag antreten zu dürfen. (Anreisesamstag)
Dieses Prinzip schränkt die Auswahl der möglichen Urlaubsziele ziemlich ein, da ich wenn ich mich für ein Ziel mit einem Abflug unter der Woche entscheiden würde 2 Wochen Urlaub nehmen müßte um 1e Woche wegfliegen zu können.
Da es ursprünglich noch die Regel gab, - wurde in der Zwischenzeit abgeschaft - das sich die verschiedenen Urlaube nur um besagten Samstag überschneiden durften, habe ich in den vergangenen 9 Jahren 37 Resturlaubstage angesammelt.Gruß
Karl -
Wir müssen unsere Urlaubsplanung zwar im Dezember für das darauffolgende Jahr abgeben, können dann aber noch schieben (wenn der Arbeitsanfall und der Urlaub der anderen Kollegen das zulässt)
Urlaub ins nächste Jahr mit rübernehmen ist überhaupt nicht gewünscht.
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Bei uns dürfen maximal 3 Leute aus dem Team gleichzeitig Urlaub machen. Dazu muß ich sagen, daß meine Frau und ich zusammen in einem Team arbeiten, daher müssen wir immer etwas genauer schauen. Am Anfang des Jahres wird ein Kalender ausgelegt, in dem man sich dann eintragen kann, wie es am besten paßt.
LG -
Hallo!
Wir hatten immer Betriebsurlaub, da war genau vorgeschrieben, wann Urlaub ist. Ausnahmen gab es da nicht. Das waren zwei Wochen im Juli oder August, eine Woche über den Jahreswechsel, die restlichen Tage wurden als Fenstertage bei Feiertagen verwendet.
Erst von ca. 6 oder 7 Jahren konnte der Urlaub flexibel genommen werden. Immer in Absprache mit den Arbeitskolleginnen.
Nun in der Pension gibt es ja leider keinen Urlaub mehr
Ich fahre einfach so weg, ohne viel zu fragen
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Das wäre schön ...
Ich muss mich mit zwei Kolleginnen absprechen. Die eine hat ein schlupflichtiges Kind und die andere macht eine schuliche Weiterbildung. Das heißt, dass ich in den Ferien schon mal nicht nehmen kann. In den Osterferien oder Herbstferien ist das nicht so schlimm, aber im Sommer soll mein Mann Urlaub nehmen (bevorzugt im Juli) und da haben wir ja fast immer Ferien. Dieses Jahr war er 3 Wochen im Juli zu Hause während ich arbeiten durfte ...
Ich bestehe allerdings auf Urlaub im Dezember und alle 2 Jahre zwischen den Jahren, denn da ist mein Mann immer zu Hause. Dieses Jahr nehme ich mir vor Weihnachten 14 Tage Urlaub. Mein Mann hat eigentlich den ganzen Dezember frei. Er hat zwar immer ein paar Tage Tagung mit seiner Firma, aber das ist nicht weiter schlimm. Wie ich heute erfahren habe findet die diesjährige Weihnachtstagung wahrscheinlich in Shanghai statt während ich dann zu Hause sitzen darf ... Mein Mann kann übrigens von Januar - Mai keinen Urlaub nehmen und ab August auch nicht mehr ... Also bleiben uns Juni, Juli und Dezember übrig. Wir waren dieses Jahr Ende Mai eine Woche in der Türkei (Ausnahme vom Chef). Wenn ich mir vorstelle dort im Juni/Juli hinzufahren läuft mir jetzt schon der Schweiß. Ich finde es echt schade, dass wir den Urlaub nicht so nehmen können wie wir wollen, denn es gibt Länder da sollte man zu bestimmten Zeiten hinfahren wo wir keinen Urlaub kriegen -
Grundsätzlich eigentlich ja, aber nur nach harten Verhandlungen und Endlosdiskussionen mit Chefe
Da wir ein sehr kleines Team sind müssen allerdings alle anderen da sein wenn ich urlaube. Bei den anderen ist das entsprechend auch so. Wenns nach meinem Chef und seinem Junior geht sollte ich am besten gar nicht weg, er muss dann meine Arbeit mitmachen. Das geht die erste Woche mit vielen Rückfragen meißt auch relativ gut, leider bricht das System in der zweiten Woche dann meißt zusammen....
Da ich aber nur 25 Tage Urlaub habe brauche ich schon mal um 5 Tage weniger mit meinem Chef kämpfen als wie es in meiner alten Firma war. Bei den Kämpfen die wir oftmals ausfechten ist es sogar gut das ich nur die 25 Tage habe. Er meint immer ich soll doch im Winter meinen Urlaub nehmen, also zwischen November und März, da wärs ja auch in den sonnigen Ländern billiger. Sage ihm dann immer wenn er den Differenzpreis zu meinem Mai-Urlaub bezahlt dann geh ich auch im Winter. Im Enteffekt bekomme ich danach immer zähneknrschend meinen Mai-Urlaub -
brujera wrote:
Hallo,leider hat mein Mann im August 4 Wochen Betriebsurlaub und wir müssen uns danach richten. Ich habe es bei der Planung auch nicht immer leicht, denn bei uns gehen natürlich im August die Kollegen mit schulpflichtigen Kindern vor. Da muss manchmal ganz schön gerungen werden.
Außerdem könnten wir jetzt, da die Kinder aus dem Haus sind, auch mal Vor- oder Nachsaison buchen was viel günstiger wäre und unser Traum von einer Rundreise in Andalusien lässt sich im August wegen der Hitze auch nicht verwirklichen.LG
Wir müssen in der Arbeit im Jänner schon den Sommerurlaub bekannt geben
