Haben die Deutschen zu viel Urlaub?
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@modiho
Mit Deiner letzten Antwort beende ich meine Beweisführung! :?
( Achtung ich bin auch Deutscher ( WOW
)... aber leider ist 1945 vorbei und man kann mich nicht mehr wegen antideutscher Umtriebe - aufgrund von Kritik - einfach verhaften und umbringen lassen! Ach, gute alte Zeit! - Achtung, Sakrasmus )
P.S Netiquette gilt auch für Dich... nur so nebenbei! -
Der Arbeitsmarkt war von jeher immer in Bewegung. Auch ich erinnere mich, wie schon einige hier geschrieben haben, an die Zeit, wo man noch 44 Stunden pro Woche arbeiten musste. Da gab es noch die 6-Tage-Woche bei 18 Werktagen Urlaub, also drei Wochen.
Ich kann mich noch gut daran erinnern, dass ich es kaum glauben konnte, dass wir jetzt nicht mehr Samstags arbeiten mussten, als die 40-Stunden-Woche eingeführt wurde.
Auch nach diesem Zeitpunkt hat sich die Arbeitnehmerseite viele Dinge "erkämpft", weniger Arbeitszeit, mehr Urlaub, besser ausgestattete Arbeitsplätze und natürlich auch Gehaltssteigerungen. Das war eine Zeit, als der Arbeitsmarkt für solche "Kämpfe" zugunsten der Arbeitnehmer Spielraum hatte.
Die Zeit hat sich gewandelt, seit einiger Zeit sind die Arbeitgeber wieder dran und kürzen, wo sie können. Beim Gehalt, beim Urlaub, beim Personal bei gleichem Arbeitsumfang und verlangen auch noch kostenlose Überstunden.
Auch das wird sich irgendwann wieder zugunsten der Arbeitnehmer ändern, wenn die Zeit dafür gekommen ist. Aber im Moment sieht es für Arbeitnehmer nicht so gut aus.
Auch deshalb sollte man nicht jeder Forderung der Arbeitgeberseite nachgeben und sich den einmal erkämpften tariflich abgesicherten Urlaubsanspruch nicht aufgeben.
Ob man es glauben mag oder nicht - heute stand in unserer Zeitung, dass ein Fremdsprachenbüro einer Fremdsprachenkorrespondentin einen unbezahlten Vollzeit-Job angeboten hat. Das muss man nicht kommentieren, das disqualifiziert sich von selbst.
By the way - Berufsurlauberin hat geschrieben, sie arbeite bei einem Anwalt.
Aus recht zuverlässiger Quelle
weiß ich, dass es gerade in juristischen Arbeitsbereichen zu unglaublich vielen Verstößen gegen das geltende Arbeitsrecht kommt. -
ronjaT wrote:
@schmidtbau: eben nicht, in unbezahlten Überstunden. Ist zumindest in dem Betrieb in welchem ich arbeite Usus! Dazu kommen Kürzungen der freiwilligen Prämenauszahlung und diverse andere Einsparmaßnahmen. Macht man ja alles brav mit um den Job zu behalten auch krank zur Arbeit zu gehen wird mehr oder weniger erwartet und auch von den Mitarbeitern geleistet.
Wenn es mir allerdings an meinen wohlverdienten Urlaub geht verstehe ich keinen Spaß mehr!Ich würde nie von einem Mitarbeiter unbezahlte Überstunden verlangen es sei dem er schafft die Vereinbarte Leistung während seiner regulären Arbeitszeit nicht oder hat gefuscht. Wenn einer Krank ist ützt er mir nix und schicke ich ihn nachhaus(manchmal auch ohne Krankenschein) und Premien kürze ich nicht,da ich keine zahle.
Wenn mir einen meinen wohlverdienten Urlaub vermiest verstehe garnichts mehr. -
olmaBLN wrote:
Also dann mal hochdeutsch:
( u.a. ob von einer Reduzierung des Urlaubs von 5 auf 6 Wochen die Welt untergeht und man quasi in die Ausbeuterei verdammt wird - )Jetzt wiisen wir zumindest, was man im Hochdeutschen unter Reduzieren versteht!
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Und gerade lese ich, dass das BIP in diesem Jahr um 2,2% gestiegen ist. Und das trotz 6 Wochen Urlaub ....
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Ich finde immer noch-
der Urlaub, der uns in Deutschland zur Verfügung steht, ist OK.Nicht zu wenig und nicht zu viel. Ein gesundes Mass.
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schmidtbau wrote:
Die Deutschen haben nicht zu viel Urlaub sondern es ist die
Frage der Planung.
August 2005:- 2 Mitarbeiter 3 Wochen im Urlaub (Schulpflichtige Kinder)
- 1 Mitarbeiter am Kopf verletzt(Arbeitsunfall) Krank
- 1 Mitarbeiter statt seiner Frau im Babyurlaub
- Sekreterien vom Psychologen Krank geschrieben( Ehemann nach 25 andere Frau)
- Azubi fehlte unentschuldigt.
Deshalb gibts bei mir nicht mehr wie 2 Wochen Urlaub am Stück.
Mir kommen die Tränen, diese und ähnliche Argumente hört man zuhauf von Kleinunternehmern. Da ich einige persönlich kenne, weiß ich, dass dies allenfalls Einzelfälle sind. Und an diesen ist noch kein Unternehmer zugrunde gegangen.
Lisbet -
Coraya wrote:
Um es mal rechtlich zu sehen: Wenn man im Einzelhandel, Diestleistungsberufen wie Friseur und änlichem arbeitet, hat die Arbeitswoche 6 Arbeitstage, an denen man 5 Tage arbeiten muss. Nimmt man also 5 Tage frei, könnte man durchaus am 6. Tag arbeiten müssen. Deshalb gibt es die Regelung mit den 4 Wochen Urlaubsanspruch, die für den Einen 20 AT und für den Anderen 24 Arbeitstage betragen. Ein Friseur muss deshalb 6 AT frei nehmen, wenn er eine Woche Urlaub haben will, ein Büroangestellter eben nur 5 Tage für eine Woche Urlaub. Letztendlich ist der Urlaubsanspruch aber 4 Wochen!
Du bringst es auf den Punkt.
Ich verstehe nicht, warum hier um Tage gefeilscht und gerechnet wird.Ganz nebenbei finde ich natürlich die Idee mit der Kürzung und 2 Wochen total unklug. Wenn man sowas politisch durchführen will, muss man das in kleinen Schritten anpassen und nicht wie die Axt im Walde die Arbeitnehmer verunsichern.
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checker-pit wrote:
Ich finde immer noch-
der Urlaub, der uns in Deutschland zur Verfügung steht, ist OK.Nicht zu wenig und nicht zu viel. Ein gesundes Mass.
Wieviel ist "zuviel" ?
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Barpi wrote:
Ganz nebenbei finde ich natürlich die Idee mit der Kürzung und 2 Wochen total unklug. Wenn man sowas politisch durchführen will, muss man das in kleinen Schritten anpassen und nicht wie die Axt im Walde die Arbeitnehmer verunsichern.in kleinen Schritten anpassen ...so wie die Rente mit 70
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Siremar wrote:
Wenn der Urlaub zum Alltag wird, dann ist es zuviel."Urlaub" kommt von erlauben. Und wenn ich mich im Alltag wohlfühle, dann will ich mir das im Urlaub auch erlauben. Da gibt es kein zuviel.
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Lisbet wrote:
Mir kommen die Tränen, diese und ähnliche Argumente hört man zuhauf von Kleinunternehmern. Da ich einige persönlich kenne, weiß ich, dass dies allenfalls Einzelfälle sind. Und an diesen ist noch kein Unternehmer zugrunde gegangen.
LisbetLiebe Lisbet,
natürlich gehe ich wegen so etwas nicht zugrunde ich hatte nur geschrieben das es bei mir nur 2 Wochen am Stück Urlaub gibt... auser ein Mitarbeiter möchte ein Fernreise machen wo 2 Wochen nun wirklich zu kurz sind. -
Schmidtbau auf Deine Branche wäre ich neugierig...Baubranche?
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@Bungalow2008
Volltreffer
