@ragnar79

Ich denke, das der Kamala Beach schon deinen Anforderungen gerecht wird. Persönlich finde ich es dort angenehmer als am Kata Beach, es gibt viele Strandrestaurants und günstige Verbindungen nach Phuket Town - zum Central Festival wie auch zum großen Local Market - und nach Patong.  Ersteres ist gut mit dem Songthaew zu erreichen - bei 30 Baht pro Person/Strecke - alles andere bieten beide Hotels, das Sunwing wie auch das Sunprime mit günstigem Shuttle an. Dieser Shuttle kostet 150 Baht für den Roundtrip.

Beide Hotels kann ich auch empfeheln.

@oette99

wieviel Threads willst du eigentlich noch aufmachen?
In dem von vor ein paar Tagen ging es um Phuket im April, danach hast du in einem weiteren Thread beabsichtigt das Kamala Beach Resort zu buchen aber nicht weiter auf die Beiträge von bernhard oder palme reagiert geschweige denn mal geantwortet und nun schon wieder ein neuer Thread ?

@Ahotep
Vielleicht weil es bei der Frage "Phuket im April" nicht ausschliesslich nur um gutes oder nicht so gutes Wetter geht, sondern auch um günstige Hotelpreise, erheblich günstigere Preise für Ausflüge, weniger Touristen........

es sind nur noch nicht alle Gründe die dafür sprechen genannt worden

Wieso sollte man seinem Rat durchaus folgen ? Er kann zum Wetter im April nur Vermutungen anstellen oder ist auf Hörensagen angewiesen - denn es ist nicht seine Reisezeit.
Es gibt aber genügend User hier die seit Jahren regelmäßig im April nach Phuket und auch Khao Lak reisen - was meinst du wohl, warum.......

@ Salamander
Die 1 bis 2 Stunden Regen am Tag hattest du dann aber in Khao Lak ?!

Ich schau auch schon wieder für 2013 - wir werden wohl 2 Wochen an den Nang Thong und danach wieder 2 Wochen Karon/Kata fahren.

Was bedeutet: Wir finden den April als Reisemonat insgesamt sehr gut!

Aber die sind doch einfach zu erkennen: wenn man eine Frau sieht die so gut aussieht wie keine Frau aussehen kann - dann ist sie ein Mann

Ich schliesse mich da Skila an - das Sunwing  am Kamala Beach kann man für Familien sehr empfehlen und es liegt tatsächlich nur von einem 1 Meter breiten Weg getrennt am Strand, also ich bezeichne das schon als "direkt" weil keine Strasse das Hotel vom Strand trennt wie sonst üblich auf Phuket.

Diesen April war der Kata Beach sehr schmutzig und "naturbelassen". Dagegen sah der Kamala Beach wie aus dem Ei gepellt aus - ganz grosse klasse. Ebenso sind die Liegen und Sonnenschirme am Kamala günstiger, ganz abgesehen davon das man dort zu den Liegestühlen mindestens 2 Sonnenschirme bekommt - einen am Kopfende und einen am Fussende. Das bietet auch viel Schutz und Schatten für die Kleinen

Genau malini - und dazu passt dieser Bericht.

@Sonntagsjunge

du sprichst von der falschen Jahreszeit (High Season) für Angebote - die macht Thai in der Regel für den Zeitraum von Juni bis Ende September

Khao Lak ist groß und das Marriott liegt genau so weit ab vom Schuss wie das Le Meridien. Vielleicht sagst du erst einmal wo in Khao Lak du denn hin möchtest (Bang Niang, Nang Thong, Sunset Beach, Khuk Khak, Pakweep, Khao Lak Beach, Pakarang, Bangsak) - oder, welche Bereiche gar nicht erst in Frage kommen.

mcgee:
Okay,
meine Ulla heisst anders,
aber wenn sich ein hübsches, junges, also um die 25 , nettes und aufgeschlossenes Mädel mal meldet, welche einen Ü 55 mit Gichtanfällen und weiteren Schmerzen belasteten, aber lebenslustigen Herrn mit Schnarch- und anderen (Verdauungs-) Problemen behafteten Mann im Doppelbett vergnügen möchte, ...
warum nicht.

@mcgee
selbst dann, mcgee, reist Helmut lieber mit Ulla!

Ich habe ja auch nur gesagt - ein TOP-Hotel - und das ist für den TO Voraussetzung - würde ich in einer Kategorie unterhalb 4* gar nicht erst ansiedeln und dort fangen die Preise bei HP mal gerade erst bei knapp über 2100 Euro an.

Von einem wirklichen TOP-Hotel wollen wir doch gar nicht erst sprechen, oder?

Im Übrigen hat sich der TO ja leider nicht wieder gemeldet .....und auch nicht die Frage nach der gewünschten Kategorie beantwortet.

@Gaukelei
Ulla reist auch immer mit Helmut - jedes Jahr für einen Monat nach Thailand und für zwei Wochen nach Südkorea

Helmut reist immer mit Ulla

Einfach mal ohne subjektive Betrachtung, ganz sachlich:
curiosus hat es doch oben beantwortet: 3,57% des Tagessatzes der Unterbringungskosten

Wo kommen wir den hin wenn jeder RV in den Reiseunterlagen oder Katalogbeschreibungen einfach so schreiben kann was er möchte. Der Pauschalreisende @Adsche hat einen Anspruch auf 100% der angebotenen Leistung die er gegen Zahlung des Reisepreises angenommen hat.
Wo sollte denn sonst die Schmerzgrenze gezogen werden? Nach 90 Minuten, 120, 180????

Mit Privatsanatorien und dem Schwerpunkt Erkrankung von Atemwegen wird es schwer, da die meisten Privatsanatorien lediglich Wellness und Badekuren anbieten - aber es gibt ein paar gute Fachkliniken an der Nordsee mit der Spezialisierung auf Atemwegserkrankungen. Die nehmen auch Privatpatienten

Ich würde das Fachklinikum Borkum wählen.

Ich kann mir auch vorstellen:
Man erzählt unter Freunden oder Bekannten stolz ein "Schnäppchen" für 14 Tage.....
und dann geht es los, jeder war schon mal dort oder in der Nähe oder kennt jemanden der....

und im Grunde genommen führt der Neid der Anderen zu einer großen Verunsicherung und folglich wird erst sehr spät im Forum nachgefragt.

So ist es Silke, mein Urlaubsanspruch ist Teil meines Dienstvertrages. Die restliche Arbeitszeit des Jahres bin ich analog deiner Aufzählung in sehr effektivem Einsatz zum Wohle auch des Unternehmens - durchaus leidenschaftlich orientiert an der Steigerung des Rohertrages.

ABER: Der Urlaub hat nichts, aber auch gar nichts mit dem Unternehmen zu tun. Der Urlaub gilt einzig und allein meiner persönlichen Erholung. Für Holger: §1 Bundesurlaubsgesetz .

Dadurch erhalte ich u.a. meine Arbeitskraft - denn ich arbeite vor dem Urlaub mit 100% und nacher auch. "Blauäugig" ist es, vom Urlaub des Arbeitnehmers eine noch "gesteigerte" Arbeitskraft zu erwarten und die schulde ich dem Arbeitgeber in keiner Weise - das würde ja bedeuten ich müßte mehr als 100 % leisten - und das macht auf Dauer krank.

doc3366:
Mir fällt noch was ein, was für mich dagegen spricht - die Sicht der Arbeitgeber!

Auch denke ich, dass ein Arbeiter, der am selben Tag in Urlaub fliegt, nicht so aufmerksam bei der Sache ist, was aber nur schwer zu belegen sein wird.

Oh Mann Holger:

1. Die Sicht der Arbeitgeber ist einseitig und daher nicht ausgewogen
2. Das mit der Aufmerksamkeit ist nicht nur schwer, sondern gar nicht zu belegen
3. Der Urlaub dient nicht der Produktivität des Arbeitnehmers - sondern der ERHOLUNG! (darum heisst das ganze auch Erholungsurlaub, nicht Produktivitätssteigerungsmaßnahme.)
4. Wenn ich auf einem Langstreckenflug ausgiebig geschlafen habe bin ich auch produktiv. Woher willst du wissen, das ich zuvor zuhause besser schlafe????

@doc
Nö, überhaupt nicht verständlich und die Risiken sehe ich nicht. Die vage Möglichkeit, das ein Linienflug dermaßen verschoben wird ist zwar unüblich - dennoch kalkuliere ich mit meinem Vorgesetzten bei der Urlaubsabstimmung eine solche Variabilität ein. Das wird er mir zugestehen, ansonsten würde ich ja einfach einen Urlaubstag mehr nehmen

Mit Sicherheit wir mir ein Arbeitgeber wegen eines solchen vielleicht eintretenden Umstandes nicht den Urlaub streichen oder Stress machen. Es sei denn es ist ein ganz böser Mensch - aber dann verliert er jeden Prozess um die Sache

Ebenso hat er mir nicht gekündigt weil sich mein Urlaub um eine Woche verlängerte (Vulkanausbruch...) - im Gegenteil