ich verstehe nicht wieso man nicht einfach AO Hotels TOLERIERT........für die, die mal nicht
auf Kindgerechte Hotels mit Jubel, Trubel Heiterkeit Lust haben.
meer_fan
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Hotel Ü16 - Diskriminierend oder ein Segen? -
Hotel Ü16 - Diskriminierend oder ein Segen?das fehlen dieses Hinweis reicht aber nicht....und ist auch in etwa so Hilfreich
wie der Hinweis....Behindertenfreundlich.......das ist nämlich noch lange nicht BehindertenGERECHT! -
Hotel Ü16 - Diskriminierend oder ein Segen?AO Hotels haben keine Kinderbespassungs Einrichtungen und spezielle Kinderanimation.....auch dadurch minimiert man durchaus
schon erheblich den Lärmpegel....NEBEN der von dir gewählten Lösung....und ausserdem geht es bei AO nicht AUSSCHLIESSLICH um Lärmvermeidung.
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Hotel Ü16 - Diskriminierend oder ein Segen?Juristisch definiert wird als „Kind“ eine Person vor Vollendung des 14. Lebensjahres.
eine sehr "interessante" Auslegung ist die hier....
Statistisch sind „Kinder“ alle die Personen, die selbst noch keine eigenen Kinder haben und ferner in einem gemeinsamen Haushalt mit mindestens einem Elternteil leben. Dazu gehören ebenso Stief- und Adoptiv- oder Pflegekinder. Dabei existiert bei diesen Statistiken keine Altersbegrenzung. So ist der Begriff „Kind“ in der Statistik vollkommen anders beschrieben als er es in juristischem Sinne ist.
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Hotel Ü16 - Diskriminierend oder ein Segen?@ Modiho ???
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Hotel Ü16 - Diskriminierend oder ein Segen?Allgemeine Definition für Kinder ist schwieriger.........meine Kinder bleiben natürlich IMMER meine KINDER....unabhängig vom Alter.
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Hotel Ü16 - Diskriminierend oder ein Segen?@Alfred_Tetzlaff
eine Definition
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Hotel Ü16 - Diskriminierend oder ein Segen?es kann aber nicht verkehrt sein für etwas mehr Verständnis zu "werben"....wenn die ein oder anderen
mal die elterlichen Scheuklappen abnehmen und dadurch eventuell die ein oder anderen Klagen von deren Seite
nicht erfolgen ...ist doch auch schon was gewonnen. -
Hotel Ü16 - Diskriminierend oder ein Segen?magst (leider) recht haben....
aber vielleicht hilft es ja das Sichtweisen wie diese ...Was mich an der ganzen Diskussion stört ist die Unterstellung, dass die Anwesenheit von Kindern den Urlaubsfrieden der Erwachsenen stört
hier mal überdacht werden...und man erkennt das es ausserhalb des eigenen Tellerrands durchaus viele gute Gründe für AO Hotels gibt...
und man sie anderen gönnt. -
Hotel Ü16 - Diskriminierend oder ein Segen?@Kourion
grade in Hinblick auf Gesundheitliche Gründe gibt es sicher noch viele viele weitere die ein Grund sein können sich gewissen Kreisen entziehen zu wollen...und "gewisse Kreise" ist nicht auf Familien mit Kindern gemünzt....sondern soll sagen das je nachdem es eben andere "Kreise"
sein können....
zb....Frauen die gerade so gar keinen Bock auf Männer haben...oder umgekehrt. -
Hotel Ü16 - Diskriminierend oder ein Segen?zb...durch div. gesundheitliche Gründe....wie eh schon viel zu hohem Blutdruck und deshalb auf "lustiges" Nasspritzen
während man auf der Poolliege schläft....doch besser verzichten möchte
da man sich doch gerade erst vom letzten Herzinfakt erholen will.oder UNGEWOLLTE Kinderlosigkeit.....wo es zu Depressionen kommen kann all die fröhlichen und glücklichen Familien
um sich zu haben.und bei meiner Pflegebedürftigen Mutter, die auf Grund der Chemo eine Glatze hatte .....bzw gar keine Gesichtsbehaarung mehr
was....besonders (aber nicht nur) bei Kindern schon mal ...ich sag mal negative Reaktionen hervorgerufen hat....(sowohl für die Kinder, manche waren sehr veränstigt) als auch bei einem Teil der Eltern (könnte ja was ansteckendes sein?!)
...unbehagen, scham peinliche Momente entstanden sind.und als die dann verstorben ist......war mir auch so gar nicht nach fröhlichen , lachenden Famlien
um nur mal auf die schnelle ein paar Beispiele zu nennen.
OT.....laut Duden ist der von dir genannte Begriff zu vermeiden da er meist negativ besetzt ist und als diskriminierung empfunden wird...
siehe HIER -
Hotel Ü16 - Diskriminierend oder ein Segen?@vonschmeling sagte:
Das ist ein BGH Urteil auch nicht unbedingt. Zuerst einmal müssten die Gerichte den "Instanzenweg" zulassen, und damit ist eher nicht zu rechnen ...
ja, damit ist wohl in der Tat nicht zu rechnen.....im besagtem Fall hat ja das Amtsgericht die Klage auch abgewiesen....
weil sie die (lächerlichen) 10% Minderung für absolut ausreichend ansahen.heisst also VORHER noch besser recherchieren und auf jeden Fall auch direkt im Hotel Anfragen....
und sich gewünschte Eigenschaften nochmals, am besten sogar schriftlich, bestätigen lassen...um gegebenenfalls
besser darlegen zu können das einem genau DIESE angebotene Eigenschaft besonders wichtig war.....
bzw es am besten gar nicht dazu kommt das man doch im "falschem" Hotel landet.Ich finde es auch nicht richtig das dieser Mangel von den Gerichten auschliesslich auf den Faktor Lärm reduziert wird....
da gibt es ...wie hier ja auch schon erwähnt wurde......doch auch noch diverse andere Dinge auf die
man gut und gerne in seinem Urlaub verzichten können wollen würde. -
Hotel Ü16 - Diskriminierend oder ein Segen?schön und gut....hört sich nett und richtig an....und VIELLEICHT und hoffentlich hat man Erfolg mit dem Begehren der Nachbesserung...
ABER was wenn nicht...... man weder die Familien raus schmeisst (was für ALLE sicher nee echt besch..xxxx.....Lösung wäre
und zumindest bei mir auch nicht für ein entspanntes, tolles Urlaubsfeeling sorgen würde....
(all die vor Wut schäumenden Eltern und heulenden Kindern vor Augen hätte)
aber genau das ja von der (ich "klau" mal diese nette Formulierung)....namentanzenden Ilse DER RICHTIGE Wege wäre (auch kotxxx könnte)und auch kein anderes tatsächliches AO im Umkreis zu finden ist...(so reichlich sind sie dann ja doch (noch) nicht gesäat)
...man fliegt also Heim...am Ende sogar noch auf eigenen Kosten?......und DANN?....Geld weg ...Urlaub hin...und muss doch zum RA
und landet vor Gericht....und die meinen dann das es zumutbar gewesen wäre dort zu bleiben....weil "Kinderlärm" (und alles weitere was durch Anwesen von Kindern so zu Tage tritt) ja kein sooo gravierender Mangel ist.........und geschixxx en auf den "vertragsbruch"....und schlussendlich sitzt man dann Zuhause eben doch mit nur einem Gutschein oder max. 10 % Erstattung...!!!???...und selbst ein Anruf beim RTL würde in diesem Fall mit ziemlicher Sicherheit KEINEN "Urlaubretter" auf den Plan rufen.....
oder doch ...wenn die Familien die raus geschmissen wurden anrufen würden!
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Hotel Ü16 - Diskriminierend oder ein Segen?würdest du dich....bei einem anderen x-beliebigen Produkt im Wert zwischen sagen wir mal ca. 1500-2500 Euro....
was du auf Grund einer DIR ganz besonders wichtigen Eigenschaft gekauft hast.....du aber nach Erhalt dieser Ware
fest stellen musst das dieses Produkt diese Eigenschaft gar nicht hat....dich tatsächlich damit zufrieden geben
und sagen....naja in dem Laden kauft ich nichts mehr...?!Sorry, aber die Verkäufer bzw RV würden doch nur müde lächen oder gar gähnen...wenn man denen sagt....bei euch nicht mehr...
zumal man dann ja wissen müsste wer alles zu dem "Laden" gehört..das würden dann aber teilweise lange "black listen"....und
würde ja auch Null komma nichts an dem bereits ENTSTANDENEN Mangel....ändern. -
Hotel Ü16 - Diskriminierend oder ein Segen?Hilfreich sind ja auch durchaus zb solche Bewertungen....sofern man sie entdeckt...
Ärgerlich ist der "kinderfreie" Bereich im Restaurant. Nix gegen Kinder! Auch wir waren mit Kindern unterwegs. Dann gezielt im Kinderhotel. Aber wenn ein kleiner Bereich im Restaurant für Erwachsene reserviert ist sollte das auch von Eltern mit Kindern respektiert werden. Aber keine Spur. Hier sitzen dann mehr nölende Kinder als im Familienbereich. Auch die, die mal ohne Kinder unterwegs sind sollten respektiert werden.
Vielsagend ist auch das im Kommentar des Hotels...zwar auf andere Punkte aus der BW eingegangen wird...
aber nichts zu dem Punkt kommt. -
Hotel Ü16 - Diskriminierend oder ein Segen?nutzt leider nur dann etwas wenn
A - die Hotels / Veranstalter korrekte Angaben machen und
B - sich die Hotels / Veranstalter auch an diese gebunden fühlen und
C - durch die Rechtsprechung gesorgt wird das man auf Vertraglich Zugesichertes auch vollen Anspruch hatund eben nicht mit Gutscheinen oder max.10% Minderung abgespeisst wird.
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Hotel Ü16 - Diskriminierend oder ein Segen?für mich sind ALLE Hotels die sich auf die verschiedenen Bedürfnisse spezialisieren....
eine WIN-WIN Situation für ALLE....ALLE kommen mit höherer Wahrscheinlichkeit erholter aus dem Urlaub....haben öfter mal in oder um Playa del Ingles Urlaub bemacht ....die Blicke mancher Eltern mit Kindern
am Strand oder in den jeweiligen Shopping Centern bei Sichtung eines Schwulen Paares was
doch tatsächlich mal in aller Öffentlichkeit Zärtlichkeiten austauscht waren oft mehr wie nur "stechend"
meist war fluchtartiges Verlassen der Örtlichkeit die spontane Reaktion.
Weh weh wenn so ein Paar dann am Pool gleich neben den spielenden Kindern auftauchen würde.
Und bei Behinderten ...gerade geistigen sieht es ähnlich aus...da wird auch oft gerne FREIWILLIG ein Bogen drum gemacht.
Babys auf der Poolliege die Windeln zu wechseln und die stinkenden Windeln ohne sie grossartig mit etwas einzuwickeln im
nächsten Mülleimer ist ja ok?!............nur was wenn ich das Gleiche mit meiner Pflegebedürftigen Mutter getan hätte....!!!
schliesslich hätten die Kids ja schon mal lernen können was (angeblich) auf sie mal zukommt.
(oft wird so getan als würden alle Kinder im Pflegeberufen tätig werden....da fragt man sich woher kommt bloss der Personalmangel?!)Ich denke das es deutlich mehr andere MENSCHEN gibt die mehr Diskriminierung "ertragen" müssen, wie die Ü18er.
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Hotel Ü16 - Diskriminierend oder ein Segen?was ich mich frage.....wieso diese Antidis Stelle.....sich quasi ausschliesslich auf Ü- Hotels einschiesst....
wenn man dem Vorwurf der Diskriminierung folgen will.....gäbe es VIELE VIELE andere Fälle/ Sachlagen die doch dann
ebenso "gerügt" gehören....gibt es die? oder ist diese Stelle auf dem anderen Auge blind?
Das wäre ja dann eine Diskriminierung von Seiten der Antidis Stelle....!!! -
Hotel Ü16 - Diskriminierend oder ein Segen?@doc3366
keep calm and don't feed the trolldeine Verwirrung um den Artikel kann ich nur teilweise nachvollziehen...
beim den Daten gibt es einen Fehler ....hier
sind die Daten die Sinn machen.bei dem Hinweis das volljährige Kinder Erwachsenen sind kann ich leider irgendwie nicht folgen........aber vielleicht bin ich auch einfach
schon zu müde... -
Hotel Ü16 - Diskriminierend oder ein Segen?Hier....
auch noch etwas, was gut zum Thema passt..........und aufgepasst....es geht NICHT gegen die Kinder sondern
es werden MANCHE Eltern kritisiert.....wie es scheint ja sogar von anderen Eltern....weil..... wenn zwei das gleiche tun ist
es ja (mal wieder) noch lange nicht dasselbe.