Haben die Deutschen zu viel Urlaub?

Mal kurzer einwurf: gesetzlich garantiert sind 24 Werktage (d.h. von Montag bis einschl. Samstag), bei einer 5-Tage-Woche hat man damit genau 20 Urlaubstage, und das ist bestimmt nicht zu viel.

Und die Damen und Herren Unternehmer lassen sich doch so schon immer mehr einfallen: z.B. Arbeiten auf Abruf - da kriegste gar keinen Urlaub bezahlt denn wenn du im Urlaub bist können sie dich ja nicht zu Hause abrufen. Und das für 5,-- €/h in 3-Schichten (ohne Zuschläge). Sorry für OT aber so sieht hier bei uns in der Gegend die Realität aus, aber wer Haus und Grund hat.....

Birgit

@gastwirt sagte:

Viele Unternehmen würden im Moment sehr gerne bezahlen,  Stellenmarktanzeigen gibt es soviel, wie lange nicht! Leider ist es trotz ca 3Mio Arbeitslosen nicht möglich, viele Stellen zu besetzen. Hat schon mal jemand dran gedacht, das außer Urlaub auch noch ca.10 Feiertage bezahlt werden?

 Hallo Gastwirt, ist doch gut für Dich, Feiertage da brummt der Laden

@Mühlengeist

Da geb ich Dir vollkommen recht. Hier ist es nicht anders. Wie gesagt habe ich 20 Werktage Urlaub im Jahr zur Verfügung und das ist bestimmt nicht zu viel. Ich frage mich in welchen Firmen hier manche arbeiten das sie auf 34 Tage und mehr kommen.

Ich hab nen Verdienst von nicht mal 750,- Eus  netto und nen Berg Überstunden und soll dann auch noch auf Urlaub verzichten?

Dann kann ich auch gleich zu hause bleiben und mir nen bunten vom Staat machen aber das will ich nicht.

@vossi sagte:

... Ich frage mich in welchen Firmen hier manche arbeiten das sie auf 34 Tage und mehr kommen.

Ich hab nen Verdienst von nicht mal 750,- Eus  netto und nen Berg Überstunden und soll dann auch noch auf Urlaub verzichten? ...

Da entsteht bei mir eigentlich mehr die Frage, in welchem Unternehmen Du arbeitest und weniger die Frage, in welchen Unternehmen die anderen User arbeiten.

und schon sind wir OT ehe man aber gleich die Schuld für den Nettolohn beim Unternehmer sucht, sollte man die Frage nach der SELBST gewählten Steuerklasse nicht außer acht lassen!

@vossi

Nein, sondern wegen des Gesamtbildes:

20 Tage Urlaub, 750 Euro Netto und Überstunden - da stimmt das Verhältnis nicht mehr.

Edit: Vossi hat seinen Beitrag gelöscht

Beim kleinen Mittelständler gibts keine Gewerkschaft (und bei manchem großen auch nicht) da entscheidet dann der Firmenchef wieviel Urlaub er dir gibt, und das ist eben meistens nur der der im Gesetz steht, und mit dem Lohn ist es nicht viel anders. Tja und wenn du keine Alternativen hast weil die inoffizielle Al-quote (mit 1-€ Jobbern, Aufstockern, Lehrgangsteilnehmern usw. über 25 % betragt...

Birgit

Ich würde auf einen Teil meines Urlaubs gegen Geld nicht verzichten.

Meine Gesundheit ist mir auch etwas wert. Ich bin ja nicht die gesamte Urlaubszeit auf Reise, aber zumindest nicht am Arbeitsplatz.

@maran-08 sagte:

Meine Gesundheit ist mir auch etwas wert.

Ich glaub nicht, dass mich mein Arbeitsplatz krank macht. Aber ich hab 6 Wochen im Jahr, wo ich selbstbestimmt bin und tun und lassen kann, was ich will. Und davon geb ich nicht mal 1 Stunde ab.

@gastwirt sagte:

 Hat schon mal jemand dran gedacht, das außer Urlaub auch noch ca.10 Feiertage bezahlt werden?Dazu kommen noch die Unternehmerunfreundlichen Jahreswechsel.

 

30 Tage Urlaub sind zuviel denn die muss man erstmal erarbeiten und der Monat ist schnell rum. 25 Tage sind realistisch dann kommt auch das Gehalt jeden Monat pünktlich.