Haben die Deutschen zu viel Urlaub?
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Mal kurzer einwurf: gesetzlich garantiert sind 24 Werktage (d.h. von Montag bis einschl. Samstag), bei einer 5-Tage-Woche hat man damit genau 20 Urlaubstage, und das ist bestimmt nicht zu viel.
Und die Damen und Herren Unternehmer lassen sich doch so schon immer mehr einfallen: z.B. Arbeiten auf Abruf - da kriegste gar keinen Urlaub bezahlt denn wenn du im Urlaub bist können sie dich ja nicht zu Hause abrufen. Und das für 5,-- €/h in 3-Schichten (ohne Zuschläge). Sorry für OT aber so sieht hier bei uns in der Gegend die Realität aus, aber wer Haus und Grund hat.....Birgit
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gastwirt wrote:
Hammysund:
Liebe
Jetzt sollen wir also auch noch für den Aufschwung bezahlen? wrote:Viele Unternehmen würden im Moment sehr gerne bezahlen, Stellenmarktanzeigen gibt es soviel, wie lange nicht! Leider ist es trotz ca 3Mio Arbeitslosen nicht möglich, viele Stellen zu besetzen. Hat schon mal jemand dran gedacht, das außer Urlaub auch noch ca.10 Feiertage bezahlt werden?
Hallo Gastwirt, ist doch gut für Dich, Feiertage da brummt der Laden 
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@Mühlengeist
Da geb ich Dir vollkommen recht. Hier ist es nicht anders. Wie gesagt habe ich 20 Werktage Urlaub im Jahr zur Verfügung und das ist bestimmt nicht zu viel. Ich frage mich in welchen Firmen hier manche arbeiten das sie auf 34 Tage und mehr kommen.
Ich hab nen Verdienst von nicht mal 750,- Eus netto und nen Berg Überstunden und soll dann auch noch auf Urlaub verzichten?
Dann kann ich auch gleich zu hause bleiben und mir nen bunten vom Staat machen aber das will ich nicht. -
vossi wrote:
... Ich frage mich in welchen Firmen hier manche arbeiten das sie auf 34 Tage und mehr kommen.
Ich hab nen Verdienst von nicht mal 750,- Eus netto und nen Berg Überstunden und soll dann auch noch auf Urlaub verzichten? ...Da entsteht bei mir eigentlich mehr die Frage, in welchem Unternehmen Du arbeitest und weniger die Frage, in welchen Unternehmen die anderen User arbeiten.
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Beim kleinen Mittelständler gibts keine Gewerkschaft
(und bei manchem großen auch nicht) da entscheidet dann der Firmenchef wieviel Urlaub er dir gibt, und das ist eben meistens nur der der im Gesetz steht, und mit dem Lohn ist es nicht viel anders. Tja und wenn du keine Alternativen hast weil die inoffizielle Al-quote (mit 1-€ Jobbern, Aufstockern, Lehrgangsteilnehmern usw. über 25 % betragt...Birgit
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maran-08 wrote:
Meine Gesundheit ist mir auch etwas wert.
Ich glaub nicht, dass mich mein Arbeitsplatz krank macht. Aber ich hab 6 Wochen im Jahr, wo ich selbstbestimmt bin und tun und lassen kann, was ich will. Und davon geb ich nicht mal 1 Stunde ab. -
gastwirt wrote:
Hat schon mal jemand dran gedacht, das außer Urlaub auch noch ca.10 Feiertage bezahlt werden?Dazu kommen noch die Unternehmerunfreundlichen Jahreswechsel.30 Tage Urlaub sind zuviel denn die muss man erstmal erarbeiten und der Monat ist schnell rum. 25 Tage sind realistisch dann kommt auch das Gehalt jeden Monat pünktlich.
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schmidtbau wrote:
gastwirt wrote:
Hat schon mal jemand dran gedacht, das außer Urlaub auch noch ca.10 Feiertage bezahlt werden?Dazu kommen noch die Unternehmerunfreundlichen Jahreswechsel.30 Tage Urlaub sind zuviel denn die muss man erstmal erarbeiten und der Monat ist schnell rum. 25 Tage sind realistisch dann kommt auch das Gehalt jeden Monat pünktlich.
das ist doch jetzt richtig sinnfrei 
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Habt ihr in euere interessanten Überlegungen auch Diejenigen einbezogen, die bis zu 2 Wochen und mehr Urlaub auf dem gelben Schein machen ?
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Modiho wrote:
das ist doch jetzt richtig sinnfrei Für dich sicher... wenn ich in meiner Branche 12 Monate durcharbeiten könnte und die Leute im Herbst oder Winter Urlaub machen,würde ich sogar noch 5 Tage Urlaub drauflegen. Es wird im Monat ca. 160h pro Nase gearbeitet(sehr selten Samstag).
Es gibt doch auch noch Wochenenden zum Akkuaufladen. -
Ich finde nicht, dass wir Deutschen zu viel Urlaub haben.
Neulich kam bei Vox bei den Auswanderern ne Folge über den Arzt, der mit seiner Familie nach Lappland ausgwandert ist. Der hatte alleine im Sommer 8 Wochen am Stück (!!!) frei!
Ich selbst habe das Glück, in Luxemburg zu arbeiten. Da habe ich 33.5 Tage Urlaub + Feiertage die auf ein WE fallen werden extra berechnet. Folglich habe ich dieses Jahr 37.5 Tage Urlaub. Und ab X Jahren Betriebszugehörigkeit gibt's noch 1 oder 2 Tage extra.
Deutschland ist somit vielleicht im vorderen Bereich der Länder mit den meisten Urlaubstagen, aber dennoch keine Ausnahme! -
chriwi wrote:
maran-08 wrote:
Meine Gesundheit ist mir auch etwas wert.Ich glaub nicht, dass mich mein Arbeitsplatz krank macht. Aber ich hab 6 Wochen im Jahr, wo ich selbstbestimmt bin und tun und lassen kann, was ich will. Und davon geb ich nicht mal 1 Stunde ab.
Na ja, in dieser für Dich sicherlich glücklichen Situation dürften sich aber die wenigsten Arbeitnehmer befinden. Wer einen solchen Arbeitsplatz hat, unterliegt ja wahrscheinlich auch nicht so sehr dem negativen Stress, wie andere, die einen solchen Arbeitsplatz nicht haben.
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Gerade die Gastronomie hat es hier nötig etwas zu sagen, die mit größten Sklaventreiber und Billiglohnzahler
Erst mal nachdenken und dann den Mund aufmachen.
@ Siremar, es bleibt jedem überlassen ob er seinen Urlaub den Betrieb schenkt, kann er, braucht ihn ja nur nicht nehmen, der verfällt dann halt am 31.12. Ist immer schön für den AG, gell Siremar
Aber wenn ich bei einer 50 Std. Woche auch noch auf meinen Urlaub verzichten soll.Blödsinn
Für diese Meinung brauche ich keine Bildzeitung, da genüg ich mir selber
Nichts für ungut
ehe man aber gleich die Schuld für den Nettolohn beim Unternehmer sucht, sollte man die Frage nach der SELBST gewählten Steuerklasse nicht außer acht lassen!
