Haben die Deutschen zu viel Urlaub?
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checker-pit wrote:
@schmidtbauzum einen- es gibt Arbeitgeber, die die Benutzung des Firmen-PC tolerieren
ok ich aber nicht
zum zweiten: es gibt Arbeitnehmer, die nehmen ihren eigenen Laptop incl. surfstick mit und setzten ich in der Pause dran
mir egal solange mir dabei keine Nebenkosten entstehenzum dritten- mal daran gedacht, dass einige Schichtdienst machen- somit auch zu "normalen Bürozeiten Freizeit haben
ich hab dabei keine Tages-oder Nachtzeit genanntauch daran vielleicht denken.... nicht immer pauschalisieren-
und nicht vom Thema abweichen
ich hab weder pauschalisiert noch bin ich vom Thema abgewichen -
Hab selbst auch nur 24 Tage Urlaub im Jahr und dieses Jahr grad mal im Juli 10 Tage davon nehmen können. Wenns auf Arbeit nicht so rund läuft, dann beißt man halt in diesen sauren Apfel und genießt die freie Zeit umso mehr.
Wäre also jemand, bei dem man nicht unbedingt noch kürzen sollte...
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Also, ich brauche mindestens 30 Tage....
und mein Chef gibt sie mir auch 
.
Spass beiseite, ich denke, wir arbeiten heute sehr produktiv und auch äußerst intensiv. Da gehört ein entsprechender Urlaubsanspruch dazu - je besser die Erholung und Gesundheit um so qualitativ hochwertiger die Arbeitsergebnisse.
Gruss
Helmut -
Modiho wrote:
Gerade die Gastronomie hat es hier nötig etwas zu sagen, die mit größten Sklaventreiber und Billiglohnzahler 
Mal etwas leise junger Felsen,OK? Ich habe schon sehr zeitig im Thread darauf verwiesen, daß man das Thema nicht sehr eng behandeln kann und das sehr sachlich! Ich habe mit keinem Wort gesagt, daß irgendjemand zuviel Urlaub oder Freizeit hat! Ich habe lediglich eine andere Sichtweise ins Spiel gebracht als die deinige. Und diese Aussage von dir ist wirklich nicht weit von der Stimmungsmache einschlägiger Medienvertreter entfernt!
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überstunden ohne bezahlung,feiertagsarbeit ohne zuschlag,kein weihnachtsgeld(urlaubsgeld),zulagen kürzung(oder streichung),nachtzulagen kürzung,urlaubskürzung.es gibt bestimmt noch einiges mehr. ich habe aus diesen gründen zu meinem hauptjob noch einen 400 euro job angenommen.aber irgendwann muß auch mal schluss sein.
wer hart arbeitet braucht auch seine erholung. 
wer in deutschland arbeitet wird noch bestraft!!!!!!!!! -
Es ist schon erwähnt worden, dass es noch genügend Branchen gibt wo ein Urlaub von 24 bis 26 Tage die Regel ist. Schön für die Arbeitnehmer die 30 Tage oder mehr Urlaub haben.
Wozu dient der Urlaub? Das scheinen jüngere Zeitgenossen nicht zu wissen. Die hängen morgens bis 4 oder 5 Uhr in irgendwelchen Kneipen oder Discos und sind
jeden Tag zu über beide Ohren. Da frage ich mich, brauchen die überhaupt Urlaub und wenn ja wofür? Als Arbeitgeber würde ich auch sagen, 20 Tage sind für "Urlaub" a la Ballermann für dieses Klientel mehr als ausreichend.
Jeder Arbeitnehmer der seinen Job ordentlich macht ist froh, wenn er in den Urlaub gehen kann um sich zu erholen. Jeder versteht darunter was anderes. Wichtig ist nur, dass man erholt aus dem Urlaub nach Hause kommt. Sicher ist es keine Erhohlung wenn man wie geschildert den sogenannten "Urlaub" für solche Exzesse missbracht. -
Hallo Zusammen,
unsere nette Industrie-tante sollte sich mal richtig erkundigen.
Die Behauptung das die Deutschen die meisten Urlaubstage weltweit haben, ist schlichtweg falsch, da gibt es Nachbarländer die deutlich mehr haben (Frankreich 36, Holland 34.....). Und 30Tage ist ja nicht Standart. Gesetzlich vorgeschrieben sind 18Tage. Allerdings vergisst man gerne das die Deutschen was die Überstunden anbelangt, die absoluten Spitzenreiter sind. Dann sind doch 30Tage mehr als gerechtfertigt.
Sollte man die Urlaubstage von 30 auf 20 Tage kürzen (30%) finde ich, sollte man auch mein Gehalt um 30% erhöhen, dann wäre ich mit dabei.
Und wir haben doch einen Aufschwung XL, wer profitiert den mal wieder davon??? -
Überflüssiges Zitat entfernt, da dieses bei einer direkten Antwort entbehrlich ist.
falsch, gesetzlich gibt es 24 Werktage. Dabei zählt der Samstag als Urlaubstag mit. -
Quakenbrueck wrote:
Es ist schon erwähnt worden, dass es noch genügend Branchen gibt wo ein Urlaub von 24 bis 26 Tage die Regel ist. Schön für die Arbeitnehmer die 30 Tage oder mehr Urlaub haben.
Wozu dient der Urlaub? Das scheinen jüngere Zeitgenossen nicht zu wissen. Die hängen morgens bis 4 oder 5 Uhr in irgendwelchen Kneipen oder Discos und sind
jeden Tag zu über beide Ohren. Da frage ich mich, brauchen die überhaupt Urlaub und wenn ja wofür? Als Arbeitgeber würde ich auch sagen, 20 Tage sind für "Urlaub" a la Ballermann für dieses Klientel mehr als ausreichend.
Jeder Arbeitnehmer der seinen Job ordentlich macht ist froh, wenn er in den Urlaub gehen kann um sich zu erholen. Jeder versteht darunter was anderes. Wichtig ist nur, dass man erholt aus dem Urlaub nach Hause kommt. Sicher ist es keine Erhohlung wenn man wie geschildert den sogenannten "Urlaub" für solche Exzesse missbracht.Na das ist ja nun totaler Plödsinn...als ich noch jünger war hatte ich eine andere Vorstellung von Urlaub und wenn ein junger Mensch das ganze Jahr arbeiten geht ,dann darf er im Urlaub mal die *** raus lassen
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@schmidtbau
ist ja auch in Ordnung, aber dafür reichen 20 Tage mehr als aus. -
schmidtbau: genau so isses, sehe ich auch so.
Die Niederländer haben grundsätzlich keine 34 Urlaubstage. Ich arbeite in NL und habe 38 Tg. Dies ist aber eine spezielle Regelung. Normalerweise habe ich 216 Stunden im Jahr bei einer Arbeitswoche von 38 Stunden, hat auch was mit dem Alter zu tun, ich bin 53 Jahren. Ich weiß meine Urlaubstage gut unterzubringen und möchte nicht darauf verzichten. Wenn die Sonderregelung einmal wegfallen sollte, wäre das in der Tat echt schade. Ich hätte wohl Probleme mich wieder umzustellen. Gruß zumaus -
Quakenbrueck wrote:
@schmidtbau
ist ja auch in Ordnung, aber dafür reichen 20 Tage mehr als aus.Ein junger Facharbeiter der die gleiche Leistung wie sein älterer Kollege
bringt,sollte auch den gleichen Urlaubsanspruch haben.
Wenn der wie du schreibst am Ballermann und co. feiert, braucht er erst recht eine Woche Urlaub mehr zum erholen danach. -
Könnte es sein, dass das Wort "Aufschwung" nur noch als
Argumentationshilfe für weitere, verkappte Urlaubs- und Lohnkürzungen benötigt
wird? -
...denn Urlaubskürzungen sind ja versteckte Lohnkürzungen!
ist doch auf`m Bau kein Problem. Im Sommer 30 Tage Urlaub und im Winter wird von November bis April gestempelt 
