Fliegen RB-Mitarbeiter umsonst in den Urlaub???
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Wir fliegen mit Sicherheit nicht umsonst in den Urlaub.Wir zahlen genauso wie alle anderen.Das einzige was wir bekommen sind Inforeisen,aber auch da müssen wir in der Regel zu zahlen und da wo ich dabei war wurden uns auch die normalen Touristenhotels gezeigt.Das ist ja auch der Sinn der Sache.
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Habe keine Ahnung mit welchen Mitarbeitern Du sonst verkehrst, aber bei mir gibt´s eigentlich nur Geheimtipps, die Massenbunker werden aufgrund der geringen Preise eigentlich immer nur von den Kunden selbst gewünscht. Ich verkaufe viel lieber kleine schnuckelige Design/Boutique Hotels etc.
Und was hat das mit meinem Urlaub zu tun? Kann ich Dir nur was empfehlen, was ich selbst gesehen habe? Dafür ist die Welt viel zu groß und meine Empfehlungen wären viel zu limitiert ... und das obwohl ich natürlich ständig und kostenfrei in der Welt herumreise
Viele Grüße!
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Zum Thema Inforreisen: Diese sind in aller Regel auch nicht mit Urlaub vergleichbar.
Wer in der Illusion lebt, daß Reisebüromitarbeiter auf Inforeisen den ganzen Tag lang cocktailschlürfend am Strand liegen und sich die gebratenen Tauben in den Mund fliegen lassen, den muß ich leider enttäuschen.
Auf Inforeisen geht es darum, in möglichst kurzer Zeit möglichst viele Hotels und möglichst viele Seiten des bereisten Zielgebietes kennenzulernen, um die Kunden im Reisebüro besser beraten zu können. Da kommt es auch mal vor, daß (je nach Lage und Entfernung) 15 und mehr Hotels/Tag besichtigt werden. Auch bei über 40°C. Sicherlich gibt es auf den Inforeisen auch manchmal ein kleines "Chakka - Programm" in Form von kleinen Ausflügen, aber mit Urlaub und Erholung hat das wenig zu tun. Eher mit einer Produktschulung/Weiterbildung, die wohl jeder in seinem Beruf von Zeit zu Zeit bekommt. -
Reisebüromitarbeiter erhalten von diversen Veranstaltern Nachlässe (auch für den Partner) und günstige oder kostenfreie Inforeisen.
Aber was ist dabei nicht o.k. ?Wenn ich bei Sony arbeite, erhalte ich meine UE Produkte günstiger.
Wenn ich bei VW arbeite, erhalte ich einen schönen Rabatt beim Pkw Kauf.
Wenn ich bei bei einem Zahnarzt arbeite, ist die Behandlung günstiger.
Wenn ich in einem Möbelhaus arbeite, erhalte ich einen Rabatt.
Wenn ich in einem Baumarkt arbeite, gibt es Mitarbeiterkonditionen.Man kann diese Liste um weitere 50 Positionen ergänzen.
Mitarbeiter Nachlässe/Rabatt/Bonus/Einkauf/Vorzugspreis und weitere Vergünstigungen sind im Handel und in der Industrie üblich und das ist auch gut und richtig so !
Weiterhin muß man aber berücksichtigen, dass solche Mitarbeitervergünstigungen im Regelfall zu versteuern sind (vom Mitarbeiter) ! Es handelt sich um den sogenannten "geldwerten Vorteil". Ob der Mitarbeiter das jeweils in seiner Steuererklärung aufführt, liegt in seiner Verantwortung. Bei VW hat die zuständige Finanzbehörde vor einigen Jahren tausende von Mitarbeitern überprüft (Mitarbeiter Rabatt beim Kauf eines Pkw der Marke VW). Für tausende Mitarbeiter wurde eine Steuernachzahlung fällig.
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Hallo Marcell,
es ist schade, daß Du offensichtlich nur schlechte Erfahrungen mit den Reisebüros gemacht hast. Fakt ist aber, daß ein Großteil der Kunden gar nicht diese kleinen Hotels und Geheimtipps wünscht.
Ich bin jemand, der sich sowohl, als auch wohlfühlen kann. An meine Kunden konnte ich aber bisher meine persönlichen Tipps nur dann verkaufen, wenn es sich auch um große Hotels gehandelt hat. Die kleinen werden oft abgelehnt. Zuletzt hatte ich auch wieder ein paar nette kleine Hotels vorgeschlagen. Ziele in einer Entfernung von nicht mehr als zwei Stunden waren gefragt. Gebucht haben die Kunden dann das Garden Resort Calabria.
Denn Du darftst nicht vergessen. Diese ****** sind so groß weil es auch das nötige Publikum dafür gibt. Nicht weil die Reisebüros diese unbedingt verkaufen wollen. Außerdem bieten sie auch unbestrittene Vorteile.
Ansonsten kann ich sagen daß es sicher etliche Angebote mit Ermäßigungen für die Reisebüros gibt. Meist sind das aber wirklich große Häuser, denn für die kleinen lohnt das nicht, oder die haben schon Ihre Stammkundschaft. Bei den Ermäßigungen sieht es aber so aus, daß die Differenz als geldwerter Vorteil versteuert werden muß, sofern es sich um einen privaten Urlaub handelt. Da ist dann als selbständiger oftmals ein normales Angebot, abzüglich der Provision günstiger.
Die wirklich gute Alternative ist es bei Veranstaltungen und Fachzeitschriften aller Art an Gewinnspielen teilzunehmen. Da kann wirklich mal ein gratis Urlaub, oder gratis Flug herausspringen. Das ist aber auch alles.
Inforeisen sind wirklich kein Urlaub. Auch wenn es sicher Reisebüromitarbeiter gibt, die das gerne so sehen wollen. Diese Damen und Herren, die sich aber durch die Arbeit auf einer Inforeise ********* fühlen, sind auch keine wirklichen Reiseverkaüfer und die werden auch nach 100 Inforeisen immer noch keine Ahnung vom Job haben. Daß es solche Leute gibt ist aber unbestritten.
Hinzu kommt dann noch, daß man sich vor allem als Selbständiger sehr genau überlegt, wohin man auf Inforeise geht. Denn wenn ich unterwegs bin, dann verdiene ich ja nichts. Also muß es sich schon rentieren. Nur mal so, daß Du ein Gefühl dafür bekommst, was ich in mehr als 10 Jahren mobiler Reisevertrieb (davon 9 Jahre in Teilzeit) schon "erhalten" habe:
Eine Inforeise nach Mallorca.
Einen Gratisflug nach Antalya.
Drei Tage inkl. Flug nach Toronto inkl. Besichtigungsprogramm.
Eine Woche all inclusive inkl. Flug an die türkische Riviera.demnächst vermutlich:
Drei Tage Istanbul als Inforeise mit 89,- € Zuzahlung inkl. Besichtigungsprogramm und intensiver Schulung.Also nicht gerade die Welt. Dazu kommt noch, daß ich bei meinem eigenen Urlaub zwischen 4,5 und 6% vom Reisepreis als Provision bekommen habe, diese aber dann wieder als Einnahme versteuern muß.
Alles in Allem also sicher deutlich weniger, als Du Dir so vorstellst.
Gruß
Berthold
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@Berthold Endlich! Auf ein Posting dieser Art habe ich gewartet! und ich kannes zu 100% unterschreiben, nur das meine Inforreisenbilanz noch mieser ausschaut.
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..., ich habe in relativ kurzer Mitarbeiterzeit schon viele Inforeisen mitmachen können. Allerdings die meisten auf eigene Kosten (sonst hätte der Chef sie mir gar nicht vorgelegt). Nicht zu vergessen, diese Tage gehen natürlich vom Jahresurlaub ab!
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Hallo gutenmorgen,
hier würde ich mir aber einmal die Belege und die Abrechnungen aufheben. Denn ich glaube kaum, daß wenn Du auf eine Inforeise gehst, daß Dir diese Zeiten vom Urlaub abgezogen werden dürfen. Das mit dem selbst bezahlen mag ja zumindest rechtlich in Ordnung sein, jedoch auch noch Urlaub abzuziehen kaum.
Und wenn Du das Ganze nur brauchst, wenn Du einmal das Büro wechseln solltest. Was ich von Deinem Chef halte will ich lieber nicht sagen.
Da bildest Du dich weiter, zahlst auch noch dafür und zum Dank darfst Du für diese Schulungen auch noch Urlaub nehmen.
Gruß
Berthold
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Pinguinella wrote:
@Berthold Endlich! Auf ein Posting dieser Art habe ich gewartet! und ich kannes zu 100% unterschreiben, nur das meine Inforreisenbilanz noch mieser ausschaut.Hallo,
bist Du denn im normalen stationären Vertrieb und vor allem was machst Du persönlich, damit Du auf Schulungen und Inforeisen kommst?
Gruß
Berthold
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Das solche Reisen zu Lasten des Urlaubskontingents des Mitarbeiters gehen ist nicht ungewöhnlich.
Differenziert wird hier oftmals vom Arbeitgeber, ob es sich um eine "Lustreise" handelt, die z.B. 7 Tage dauert und bei der aus steuerlichen Gründen 1/2 Tag Seminar und eine Hotel- oder Werksbesichtigung "abgehandelt" wird.
Anders ist es bei wirklichen Fortbildungs/Weiterbildungs/Info+Seminar Reisen, wo der Arbeitgeber durch den dann hoffentlich besser ausgebildetem Mitarbeiter eine Folgenutzen hat.
Ich kenne Mitarbeiter die im Jahr 5-10 Reisen und Eventveranstaltungen angeboten bekommen (Ob sie alle Angebote nutzen ist hier nicht relevant). Bei der Mehrzahl ist der Tatbestand der Fort-und Weiterbildung eindeutig nicht gegeben. Insofern, Urlaubstage für den Mitarbeiter und geldwerter Vorteil !
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UteEberhard wrote:
Aber was ist dabei nicht o.k. ?
Wenn ich bei Sony arbeite, erhalte ich meine UE Produkte günstiger.
Ich kenne Mitarbeiter von Elektronik- oder Elektro-Herstellern, die kriegen für den Eigenbedarf 20 od. 30 %, auf die Listenverkaufspreise!!! Die kaufen tlw. selber im Handel ein.Und ich lese auch hin und wieder Fach-Publikationen, für die Reisebranche herausgegeben werden. PEP's sind zwar nicht gratis, aber seeeehr billig. Z.B. sind 5 Tage Singapur, inkl. sehr gutem Hotel u. Flug um ein paar Hunderter keine Seltenheit.
Ich gönn's euch ja, aber man sollte schon bei der Wahrheit bleiben.
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..., hallo ADEgi, ne über meinem Chef wollen wir lieber nicht reden
Aber ich bin Quereinsteiger und hatte und habe sehr viel nachzuholen. Ich arbeite sehr gern im Reisebüro und mache dann eben diese Dinge für mich selbst und natürlich für meine Kunden -
@ chriwi:
Klar gibt es PEPs - manchmal auch durchaus günstig. Wenn man allerdings unterm Strich alles zusammenrechnet, liegen sie preislich übrigens oft in etwa auf dem Niveau einer günstigen Last Minute - Pauschalreise, die auf dem freien Markt für jeden erhältlich ist.
Aber mit welchem Hintergrund wohl? Richtig, eine Werbemaßnahme der Hotels. Ob nun ein Elektrohersteller seinen Verkäufern Produktmuster gratis oder vergünstigt zur Verfügung stellt oder Hotels und Veranstalter ihren Verkäufern "Warenproben" in Form von Vergünstigungen schmackhaft machen, ist eigentlich doch egal, oder?
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Schön, so ehrliche Worte zu lesen.
Andererseits würde es Euch niemand übelnehmen, wenn Ihr vom RV mal eine kostenlose Reise bekommt - immerhin müßt Ihr ja seine Reisen verkaufen !!
In meiner Branche ist es oft üblich, daß unsere wichtigsten Kunden zur Eröffnung der neuen Saison - zusätzlich zu den jeweilgen Messen - in attraktive Destinationen eingeladen werden und dort mit einem interessanten Wochenendprogramm unsere neuen "Modelle" erleben!
Zwar beschränken sich diese Orte mittlerweile auf Regionen in Tschechien, Deutschland und teils den Raum Amsterdam, aber schöne, kostenlose tage erleben unsere Hauptkunden auf jeden Fall!
Und ich mit mit !Klar, wir erwarten dann natürlich auch, das die entsprechenden Auftragsblöcke gezückt werden !!
Und vielleicht noch was Anderes, ein Bekannter von mir ist im leitenden Vertrieb eines führenden Pharma-Unternehmens !
Fragt bitte nicht danach, wohin Teile unserer lieben Ärzteschaft von den manchmal kostenlos eingeladen werden........!So ist das Leben und die Marktwirtschaft !
Nur die kleinen, normalen Mitarbeiter bekommen meist nichts von diesem Kuchen ab !! -
....... Vorausschicken muß ich, dass ich mit Reisebüros im Sinne von Job nichts zu tun habe und auch nie hatte, außer meine Flüge dort zu buchen. Eine Beratung brauche ich nicht, sondern nur den Flug. Das vereinfacht die Sache natürlich.
Aber ich kann durchaus von RB-Angestellten und Reiseleiterinnen reden, die solche Info- und Schulungsreisen in den Regionen absolvieren (müssen)! Mittlerweile kenne ich schon viele privat und ich weiß sehr wohl, wovon ich rede, und dass das ein verdammt harter Job ist mal eben in Rock und Bluse möglichst noch mit Halstuch von Hotel zu Hotel geschleift zu werden! Möglichst noch bei 45 °C in der Sonne bis jedes Deo versagt!Diese Erfahrungen konnte ich sammeln, weil ich in einigen wenigen Hotels im Norden Mallorcas mitlerweile zum indirekten Mitglied des Managements und zur "Familienzugehörigkeit" (Inventar) unversehens hochgerappelt bin.
Die Gruppen von den RB's sind angemeldet, und wenn dann ein Engpass mit deren Betreuung besteht, dann heißt es: Kannst du mal .....! Natürlich mit dem Eiverständnis der Gruppenleitung. Bisher ist das immer gut angenommen worden! Auch weil ich ja nur ein Gast ohne Schlips, aber nicht in shorts oder Badehose, bin und kein Direktor!
Es ist für die Mädels und Jungens wirklich eine Hetze! Mit Strand und Hokuspokus ist nicht. Meist bleibt nicht einmal die Zeit für einen kleinen Imbis oder einen Cortado.
Und abends werden dann Schularbeiten gemacht, Auswertungen, Meinungsanalysen und Bewertungen der besuchten Hotels im Hinblick auf die Glaubwürdigkeit des Unterlagenmaterials (Kataloge), usw..
Da braucht es schon einen kritischen und objektiven Blick und eine gute Einschätzung dessen was nicht relevant ist.Nie im Leben möchte ich derart unter Stress gehalten werden!
Gruß Dieter
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noki wrote:
Nie im Leben möchte ich derart unter Stress gehalten werden!Das mag sein, Dieter.
Und trotzdem glaube ich, daß es für die übergroße Mehrzahl der RB-Mitarbeiter der Traumberuf ist und sie diese Strapazen sicher gerne aufsichnehmen.
In keinen Job wird einem was geschenkt - es sei denn, man wurde in die "richtige" Familie geboren oder hat gut eingeheiratet
.Und es gibt viele Tätigkeiten, wo eben keine Rabatte oder Vergünstigungen gewährt werden - ich denke da nur an die vielen Schwestern und Pfleger in den Krankenhäusern, die eben nicht mit in ein Luxushotel nach Griechenland zur Vorstellung des neuen Medikamentes eingeladen wurden.
So gesehen haben die Mitarbeiter der RB-Branche natürlich den Vorzug, in einem wunderbaren Geschäftszweig arbeiten zu können - mit allen Härten, die es dort natürlich gibt.
Klar, schwarze Schafe bzw. Mitarbeiter, die mir lustlos irgendeinen Betonbunker anbieten, wird es immer geben.
Nur klappt das bei mir nicht, denn wenn ich dann ins RB gehe, weiß ich schon genau, was ich will!
und manchmal ist mein Wissen besser als das der dortigen Mitarbeiter - natürlich auch dank unserem HC-Forum.schönes Wochenende
Erwin
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Sina1 wrote:
Ob nun ein Elektrohersteller seinen Verkäufern Produktmuster gratis oder vergünstigt zur Verfügung stellt oder Hotels und Veranstalter ihren Verkäufern "Warenproben" in Form von Vergünstigungen schmackhaft machen, ist eigentlich doch egal, oder?
Mir schon! Ich hab ja geschrieben, ich gönn's euch. -
Die PEPs für den Mitarbeiter sind teilweise wirklich günstig, jetzt kommt aber das große ABER, wenn dann noch Familienmitglieder mit in den (gemeinsamen) Urlaub fliegen wollen hat es sich "ausgebilligt".
Wenn die RB Mitarbeiter wirklich sooooo günstig in Urlaub fliegen könnten wie im Eingangsposting gefragt wurde, wären wir 365 Tage im Jahr im Urlaub...
