Das wird natürlich nur dann funktionieren wenn das Zimmer noch nicht vergeben ist oder im Hotel noch Zimmer frei sind. Oft klappt es nicht, weil eben schon die neuen Gäste warten . Ansonsten Gepäck an die Rezeption ( haben meist eine Kammer dabei zur Gepäckaufbewahrung ) und ab an den Pool/ Strand, die Zeit noch geniesen und zum Duschen halt wieder die Poolduschen verwenden, umziehen muss man sich halt auf der Toilette Essen und Trinken bleibt ja in der Regel bis zur Abreise.

Da Alkohol in der Türkei erst ab 18 gestattet ist fällt Feiern erstmal flach, d.h. Taschengeld von ca 15 - 25 Euro pro Tag ist mehr als üppig.

Nach dem durchsehen der Wepsite steht für mich außer Frage das es sich um eine Zusatzkrankenversicherung handelt. Von reiserücktritt konnte ich nichts lesen.
Kann sein das Ihr bei Opodo was falsches angeklickt habt ?
Das wäre dann allerdings Pech.

Gerade in den 5 Sternehotels ist mit erhöhtem Osteuropäeraufkommen zu rechnen.
Ein schönes 4 Sternehotel ist das Novum Liyium, da ist auch das Essen sehr gut
mit guter Auswahl.

ich habe das durchaus ernst gemein. In Mittelmeerländern wird generell oft mit Knoblauch, Olivenöl zubereitet. Und das Thema R.......freie Hotels hatten wir hier auch schon mehrmals, gibt es so gut wie überhaupt nicht

Zumindest habe ich in jedem Urlaub, in jedem Hotel meine Dosis Knoblauch und OlivenÖl
abbekommen.

Also bei den Kriterien rate ich in Germany zu bleiben.

nachdem ich sehe, das hier die letzte Zeit nur auf Trinkgeldverhalten herum geritten wird muß ich nochmal etwas schreiben. Das eigentliche Problem liegt,und wenn ich mich als Urlauber als das arroganteste A...loch auf der Welt präsentiere,  nun einmal eindeutig wie überall auf der Welt beim Arbeitgeber und Politik, auch wenn hier einige anderer Meinung sind oder diese Meinung nicht gelten lassen.

Soll ich als Urlauber jetzt für Éinhaltung der Arbeitsschutzgesetze ( falls es die in der Türkei gibt ) sorgen oder eine Patenschaft für MA mit fester Euro - Zuwendung anbieten.
Ihr verzettelt euch hier im Thema. Warum denkt Ihr, gibt es hier in Deutschland sogenannte Aufstocker oder haben viele Menschen hier Zweitjobs ?
Weil sie so viel verdienen ? Ich werde diese " teilweise unmoralische Welt nicht retten, Ihr ? Glaub ich nicht.

Nachdem hier die Mehrzahl der Meinung ist der Urlauber sei schuld an den Zuständen, sollte man doch besser das verreisen in solche Länder die günstig Urlaub anbieten ( Noch ) bleiben lassen.Ist es das was Sinn macht ?

Nichs für ungut, aber Nachdenken hat schon viel geholfen

@Mühlengeist,

wahr gesprochen und 100 % Zustimmung

Was aber nicht heißen muß, das sich die Bedingungen für die MA 's zum besseren ändern werden. Das sollte eben auch bedacht werden, Gehälter, Löhne und Unterkunft,
dafür ist nicht der Urlauber verantwortlich. Das sollte doch einmal bedacht werden bevor hier immer wieder die teilweise scheinbar ach so günstigen Preise wieder gekäut werden.  Die soziale Behandlung der MA ' s obliegt dem jewiligem Betreiber des Hotels. Ich als Urlauber kann nur respektvoll mit den Leuten umgehen und ihre Arbeit entsprechend würdigen.

es sollte auch niemand davon ausgehen, das man als Alleinerziehende mit Kind anders behandelt wird als seine Mitreisenden. Und wie schon geschrieben, es gibt nicht wirklich Schutz vor Flugzeitverschiebungen bei Pauschalreisen
Damit mit muss ich einfach rechnen

 die Bewertungen sind recht durchwachsen , aber für ca 700 € für 7 Tage und zwei Personen und dass in der Hauptsaison kann ich nun wirklich nicht die Welt erwarten.
Ist halt doch gut vor dem buchen mal hier rein zu schauen, rentiert sich wirklich.

Aber anscheinend ist der TO grade schwer mit der RL beschäftigt
Oder vielleicht erfahren wir ja noch etwas von seiner Notlage.

Nur der Klarheit wegen, ich habe hier nicht an Digi-Kameras gedacht, sondern an Geräte mit denen man online geht und filmen kann, Handys usw, und soweit ich weiß ist das nicht klar ob es beim starten oder landen stören kann. Und so lange das so ist möchte ich nicht das neben mir jemand mit solch einen Teil rum fuchtelt.

nichts für ungut

Aber ich versteh sowieso nicht, das es Leute gibt, die nicht mal 5 min. ohne diese Dinger sein können, war jetzt aber voll OT

So ist das, solange man nicht erwischt wird, alles bestens ?

Dir würd ich das Ding auf den Kopf schlagen, nach erfolgter Landung.
Es hat schon einen Grund warum es nicht erlaubt ist, oder bist Du Flugzeugelektroniker, Fachmann oder doch nur ein Nichtwisser mit null Ahnung  der immer und überall Gesundheit und Leben von Mitbürgern auf Spiel setzt. Mann, Mann, Mann

Deine Denkweise, lies doch einfach mal den Tread durch, ist doch alles schon zig-mal be- und geschrieben. So unbelehrbar kann man doch gar nicht sein. Und natürlich ist das jetzt Dein Problem. Kein Problem hättest Du wenn das Hotel pünktlich fertig wäre, oder etwa trotzdem

Nichts für ungut

@holginho.

100 % Zustimmung

Es ist aber auch nicht ok, den Urlaubern die Schuld an der Lohn- und Gehaltsstruktur
in der Türkei zu geben.
Ursächlich ist hier vielmehr auch die entsprechende Politik der Türkei zu sehen.
Die Lohn und Gehaltsentwicklung liegt bei den türkischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern  (wie es in jeden Land sein sollte und zumeist auch ist, zumindest in Europa, und da die Türkei hier gerne dabei wäre sollte sie hier auch entsprechend tätig werden) nicht bei den Urlaubern die sich einen günstigen Urlaub gönnen.

Es ist nun einmal ein Billiglohnland was die Touristik anbelangt und das ist auch weitgehend selbstverschuldet. Wenn keine Gewerkschaften verhandeln dürfen, sondern nur eine Statistenrolle füllen kann auch kein Tarif gesetzt werden. Würden die Löhne und Gehälter angehoben würde auch der Preis entsprechend steigen. Ob sich das dann wirklich rechnet bleibt einmal dahin gestellt. Wie schon vorher geschrieben, wer kann denn garantieren das ohne die entsprechenden Gesetze und Tarife das Geld beim MA
ankommt. Ich kann 10.000 € pro urlaub zahlen, das heißt aber nicht daß das an Mehr auch beim MA ankommt. Solange sich das alles so darstellt wie es eben ist , behandle ich das Personal mit dem nötigen Respekt ( sofern sie diesen auch mir als Gast entgegen bringen ) und reguliere soweit mir das möglich ist mit Trinkgeldern. Und natürlich stelle ich das Preis-Leisungsverhältnis nach vorne. Ich habe auch Verständnis wenn ein Ma mal nicht so gut drauf ist und den ganzen Tag die Sonne aus den Hintern scheinen lässt. So oft wir mittlerweile auf Reise waren habe ich noch nie einen Grund für Reklamation gesucht und gefunden, sondern gesehen was ich bezahle und mich gefreut wenn auch bei einem relativ günstigen Preis etwas richtig Gutes heraus gekommen ist.

Ich bin zum erstenmal in meinen Leben mit 46 in Urlaub geflogen und habe bis dto nichts vermisst. Jetzt allerdings freue ich mich immer darauf und sehe natürlich auf einen günstigen Preis was ja nicht gleich billig heißt. Aber bei 2500 € pro Person und 14 Tagen würde ich ganz sicher zu Hause bleiben

So sollte es sein, wir halten 5 € Trinkgeld pro Tag für den Service für angebracht, und natürlich soll auch die Zimmerreinigung sich freuen.
Das Trinkgeld geben wir natürlich den MA im Service direkt , im Zimmer legen wir es grundsätzlich mit einer Kleinigkeit zusammen aufs Bett.

 da kann ich Dir uneingeschränkt rechtgeben. Fiat kaufen und Ferrari erwarten.

unrealitisch und dümmlich

Und zu allem kommt noch hinzu, das Personal als mitgekauft zu behandeln/Leibeigene

:?

Wenn schon wenig verdient und unglaublich viel gearbeitet wird, sollte man die Leute nicht auch noch schlecht behandeln, sondern mit Respekt vor deren Leistung.

wie sollte das den Leuten vor Ort helfen, die Preise macht nicht der Urlauber, dieser Kampf ( Krampf ) wird woanders ausgetragen.

Was soll man auf den Beitrag von Mausebär noch groß eingehen, ist ja alles soweit richtig.

Aber was soll denn der Urlauber dagegen machen: siehe voriger Beitrag von mir  

Das würde sich vielllleeiiicht ändern falls die Türkei in die EU eintritt, aber auch nicht sicher. Dann gibt es fürs Fußvolk auch nur den sogenannten Mindestlohn, das ist dann allerdings sicher . Beispiel sieht man schon bei uns und in anderen EU Mitgliedstaaten,