TUI BLUE Sherwood Belek

Das Tui Sensimar ist ein sehr schönes mittelgroßes Hotel der Sherwood-Gruppe. Besonders die Apartments direkt in der Poolanlage sind eine Besonderheit und fallen sofort ins Auge. Die Außenanlage und auch im Hotel ist alles TOP gepflegt. Unseren Platz ganz hinten im Garten lieben wir besonders. Wir hatten wieder wundervolle Urlaubstage dank Hakan A. und seinem Management. !!! çok teşekkür ederim !!! Der Abschied wurde uns wieder mal schwer gemacht. Wir kommen selbstverständlich gern wieder.

Begrüßt wurden wir am 1. Abend mit dem Sunset-Gala-Diner. Eine schöne Tradition, bei der jeder Gast persönlich vom kompletten Management begrüßt und bis zum Abschluss bewirtet wird.. Das Essen ist immer schmackhaft. Das Beste, was wir je in einem Urlaubs-Hotel zu uns genommen haben. Super Bouletten, fast wie in Deutschland, auch ohne Schweinefleisch. Im Pavillon beim A´la Carte Restaurant wurden wir wieder besonders verwöhnt. Das Snack Restaurant am Pool wurde von uns mittags gerne besucht. Selbst der Generalmanager Hakan A. lässt es sich nicht nehmen, abends im Restaurant ab und zu am Buffet Salat zu schneiden, mit Dressing abzuschmecken und für die Gäste zu portionieren. Wir hatten in den 2 Wochen das Glück, die Restaurants von 3 Sherwood-Hotels nutzen zu können. Fazit: Das Restaurant im Tui Sensimar ist das Allerbeste von allen.

Hervorragender Service in allen Bereichen. Alle waren daran interessiert, uns die Wünsche von den Augen abzulesen. Danke allen Kellnern, Barkeepern, Gärtnern, Technikern und Dank auch denen, die alles so schön sauber halten.

Beliebte Aktivitäten

• Strand

Für ein Hotel, das erst ab einem Alter von 18 Jahren bewohnt werden kann, ist die Animation eher zurückhaltend. Was ja auch in einem SPA-Hotel so üblich ist. Für junge Paare, die in diesem Jahr zahlreicher dort waren, ist das Animationsprogramm im Schwesterhotel "Sherwood Dreams" sicher interessanter. Wir denken allerdings, dass es den jungen Leuten gestattet ist, alles nebenan zu nutzen. Im Zweifelsfall kann man sich ja direkt an das zuständige Management wenden.